htp Firmensitz Ansicht vom Dach

htp - Der regionale Arbeitgeber

Als kontinuierlich wachsendes Unternehmen bietet htp Ihnen eine herausfordernde Tätigkeit mit anspruchsvollem Arbeitsinhalt sowie ein offenes und positives Arbeitsklima, das verbindet.

Die Arbeit bei htp gibt Ihnen die Chance, Ihre Ideen mit Leidenschaft umzusetzen und Erfolge als Teil eines starken Teams zu erreichen, das auf der Basis von gegenseitigem Vertrauen zusammenarbeitet.

Aktuelle Stellenangebote

Unternehmensleitlinien von htp

Unsere Kultur zeichnet sich durch Kundenorientierung, Teamgeist, Hilfsbereitschaft und Tatkraft aus. Wir haben sie in den folgenden Leitlinien verankert:

Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Durch eine von Wertschätzung und Vertrauen geprägte Führungskultur schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das jedem Mitarbeiter die notwendigen Freiräume bietet, um seine Aufgaben verantwortungsvoll zu erfüllen.

Wir fördern und qualifizieren unsere Mitarbeiter bei ihrer täglichen Arbeit mit individuellen und herausfordernden Aufgaben. Die übertragenen Aufgaben werden eigenverantwortlich bearbeitet, die Führungskraft unterstützt den Mitarbeiter dabei nach Bedarf.

Unsere Kunden stehen an erster Stelle. Sie allein entscheiden, ob wir erfolgreich sind. Wichtigstes Kriterium für unseren nachhaltigen Erfolg ist deshalb die Nähe zu unseren Kunden, sowohl räumlich als auch inhaltlich. Wir zeichnen uns durch unser hohes Qualitätsbewusstsein aus.

Unsere Führungskräfte und Mitarbeiter sind bereit Neues zu lernen und neue Aufgaben zu übernehmen. Durch individuelle Schulungen werden unsere Mitarbeiter bestmöglich auf ihre Aufgaben vorbereitet. Unsere Personalentwicklung ist proaktiv tätig und steht in ständigem Kontakt zu den Führungskräften und Mitarbeitern.

Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeiten, ihre Arbeitsprozesse mitzugestalten. Verbesserungen außerhalb des eigenen Arbeitsbereiches (z. B. Kosteneinsparungen, Erreichung von Mehreinnahmen, Arbeitssicherheit) können in Form eines Verbesserungsvorschlages im Rahmen des Kollegen-Ideen-Managements einreicht werden.

Wir verkaufen Produkte, die für unsere Kunden und Mitarbeiter zum täglichen Leben dazugehören. Ohne Telefon, Internet und Mobilfunk ist der Alltag in der heutigen Zeit nicht mehr vorstellbar. Unsere Mitarbeiter identifizieren sich mit den Produkten und der Marke htp und repräsentieren das Unternehmen so nach außen.

Ideen werden gemeinsam entwickelt und Aufgaben im Team gelöst. Wir helfen und unterstützen uns gegenseitig: Wir sind nur als Ganzes stark.

Vereinbarkeit von Beruf & Familie / Flexible Arbeitszeitmodelle

Personalentwicklung

Nur mit qualifizierten und motivierten Mitarbeitern kann htp die Gegenwart und Zukunft erfolgreich gestalten!

Wir sind stolz darauf, unseren Mitarbeitern durch gezielte Förderung sehr gute Möglichkeiten für die persönliche Entfaltung und ihre Karriereentwicklung bieten zu können. Dies geschieht immer individuell auf die Bedürfnisse des einzelnen Mitarbeiters abgestimmt im Rahmen von Seminaren oder individuellen Coachings.

Außerdem sind wir bestrebt, vakante Positionen vorzugsweise intern zu besetzen, um unseren Mitarbeitern so weitere Karrieremöglichkeiten zu eröffnen.

Vergütung

htp bietet seinen Mitarbeitern ein attraktives Vergütungsmodell.

Zusätzlich zum Fixgehalt beinhaltet es eine variable Vergütungskomponente in Form einer individuellen Zielvereinbarung und einer Beteiligung am Unternehmenserfolg. 

Eine betriebliche Altersversorgung gewinnt im Rahmen der Rentenabsicherung immer mehr an Bedeutung. Daher besteht für unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, über die Pensionskasse der "neue leben" eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. 

Ergänzend hierzu bieten wir unseren Mitarbeitern „Vermögenswirksame Leistungen“ an.

Bewerben bei htp

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail oder als Online-Bewerbung im pdf-Format, alternativ auch per Post.

Ihre E-Mail Bewerbung senden Sie bitte an: job@htp.net, die postalische Anschrift lautet: htp GmbH, Regina Neumann, Mailänder Straße 2, 30539 Hannover.

Sollten Sie Fragen haben oder falls technische Probleme auftreten, erreichen Sie uns unter job@htp.net.

Für den ersten Eindruck benötigen wir Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und den letzten drei Zeugnissen sowie dem Nachweis über den höchsten Bildungsabschluss. Interessant ist es, von Ihnen zu erfahren, warum Sie bei uns arbeiten möchten und was Sie von uns erwarten. Ihre Qualifikationen und Erfahrungen runden das Bild ab. Gern bestätigen wir Ihnen den Eingang Ihrer Bewerbung - vorzugsweise per E-Mail.

Unser weiteres Vorgehen

Nach sorgfältiger Prüfung Ihrer Unterlagen erhalten Sie nach 2 - 3 Wochen eine Einladung zu einem Gespräch, sofern wir aktuell eine Beschäftigungsmöglichkeit sehen.

Die Entscheidung über die Besetzung einer Vakanz treffen wir kurzfristig nach unserem Gespräch.

Während der gesamten Zeit stehen wir Ihnen gern als vertrauensvoller Gesprächspartner zur Verfügung.

Im Vorstellungsgespräch ergibt sich die Möglichkeit eines ersten persönlichen Kennenlernens.

Bitte bereiten Sie sich anhand von Unternehmensinformationen auf das Gespräch vor und seien Sie Sie selbst! Auch wir werden versuchen, Ihnen einen umfassenden und authentischen Eindruck von htp und der zu besetzenden Stelle zu geben.