Wir vernetzen die Region mit der Zukunft – sind Sie dabei?

Wir sind fest in der Region verankert und Partner für die zukunftsweisenden Bereiche Highspeed-Internet, Telefonie und Mobilfunk. Als stetig wachsendes Unternehmen setzen wir hohe Qualitätsstandards für unsere Kunden. Dafür brauchen wir stets qualifizierte und begeisterungsfähige Mitarbeitende. Finden Sie Ihren Platz – in einem Team, das gute Zusammenarbeit mit guter Atmosphäre verbindet.

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5 Gründe für eine Karriere mit Highspeed

Wir bauen die Infrastruktur für Kommunikation, Zusammenarbeit und das gesellschaftliche Leben der Zukunft. Mit Highspeed-Internet machen wir die Region zukunftsfähig. Jeder einzelne unserer Mitarbeitenden trägt zu diesem Ziel mit viel Einsatz und Gestaltungsfreiheit bei. Sind Sie dabei?

Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Heißt: Wann immer die betrieblichen Abläufe es zulassen, leben wir die Vertrauensarbeitszeit. Unsere Mitarbeitenden dürfen Ihre Arbeitszeit demnach eigenverantwortlich gestalten – im Rahmen der arbeitsvertraglichen Gegebenheiten, versteht sich.

Nur qualifizierte und motivierte Mitarbeitende gestalten die Gegenwart und die Zukunft von htp erfolgreich. Deshalb ist uns die gezielte Förderung unserer Mitarbeitenden besonders wichtig. Individuell wird geschaut, welche Seminare oder Coachings zu den Bedürfnissen passen, um unseren Mitarbeitenden weitere Karrieremöglichkeiten bieten zu können. Ihr Erfolg ist unser Erfolg!

Niemand arbeitet umsonst und das ist gut so. htp bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives Vergütungsmodell: Zusätzlich zu dem Fixgehalt kommt eine variable Vergütungskomponente in Form einer individuellen Zielvereinbarung hinzu. Ebenso beinhaltet es eine Beteiligung am Unternehmenserfolg.

Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor. Eine betriebliche Altersvorsorge gewinnt zunehmend an Bedeutung. Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. Je nach Betriebszugehörigkeit erhalten unsere Mitarbeitenden zudem einen monatlichen Zuschuss. Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden die Teilnahme an der Firmenfitness an. Außerdem stehen jederzeit Getränke bereit. Auch bei unserer Büroausstattung achten wir auf ergonomische Einrichtung.

htp - die inneren Werte

Wir sind stolz auf unser positives und offenes Arbeitsklima und gestalten den ständigen Wandel der Branche mit. Das Erfolgsrezept unserer Unternehmenskultur besteht aus Kundenorientierung, Teamgeist, Hilfsbereitschaft und Tatkraft.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden Freiräume und fördern eigenverantwortliches Handeln. Denn wir sind überzeugt davon, dass Wertschätzung und Vertrauen unsere Mitarbeitenden dazu befähigen, ihre Aufgaben verantwortungsvoll und zuverlässig zu erfüllen. Fördern und fordern ist unsere Devise.

Priorität Nummer 1 sind unsere Kunden, denn sie entscheiden über unseren und damit auch über Ihren Erfolg. Deshalb ist uns die Nähe zu unseren Kunden besonders wichtig – räumlich sowie inhaltlich.

Weiterbildung und lebenslanges Lernen sind uns ein wichtiges Anliegen. Wir fördern unsere Mitarbeitenden durch individuelle Schulungen und bereiten Sie so optimal auf Ihre Aufgaben vor.

Unser Kollegen-Ideen-Management ermöglicht es unseren Mitarbeitenden sich aktiv einzubringen und Arbeitsprozesse mitzugestalten. Hier dürfen Verbesserungsvorschläge für übergreifende Arbeitsabläufe und Themen eingereicht werden.

Unsere Produkte sind wir. Wir sind unsere Produkte. Ohne Telefon, Internet und Mobilfunk lässt sich der Alltag nicht mehr vorstellen, htp aber auch nicht. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden sich mit den Produkten und der Marke htp identifizieren und sie so optimal nach außen repräsentieren.

Im Team sind wir stark! Gemeinsam entwickeln wir Ideen und lösen so unsere Aufgaben. Dabei wird Hilfsbereitschaft bei htp großgeschrieben.

Kurzes Update: Tipps für Ihre Bewerbung

Sie haben Lust auf eine Zukunft mit Highspeed? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Damit Sie wissen, wie der komplette Bewerbungsprozess abläuft und Sie sich optimal vorbereiten können, verschaffen wir Ihnen hier einen kurzen Überblick.

Senden Sie uns Ihre Bewerbung gerne über das Online-Portal, alternativ per E-Mail oder per Post. 

  • Anschreiben
  • Lebenslauf

Sie haben weitere Qualifikationen und Erfahrungen? Fügen Sie diese gerne der Bewerbung bei. Für das Anschreiben ist besonders interessant zu erfahren, warum Sie gerne bei htp arbeiten möchten und was Sie von uns als Arbeitgeber erwarten.

Nach ungefähr 2-3 Wochen erhalten Sie eine Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch, sollten wir aktuell eine Beschäftigungsmöglichkeit sehen. Hier können wir uns gegenseitig besser kennenlernen.

Wir möchten Sie gerne kennenlernen. Deshalb seien Sie einfach Sie selbst, auch wenn das oft leichter gesagt ist, als getan. Aber auch wir möchten Ihnen ein möglichst authentisches Bild von htp und der zu besetzenden Stelle vermitteln. Inhaltlich bereiten Sie sich für unser Gespräch am besten anhand von Unternehmensinformationen vor. Und nicht vergessen: Wir freuen uns auf Sie!

Nach dem Vorstellungsgespräch treffen wir die Entscheidung über die Besetzung der freien Stelle. Sie erhalten kurzfristig nach dem Gespräch unsere Antwort.
Sollten Sie noch weitere Fragen haben, stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung.

Zu den Stellenangeboten

Noch Fragen?


Sollten Sie noch weitere Fragen haben, stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung:

Regina Neumann • Mailänder Str. 2 • 30539 Hannover

Telefon: 0800 / 222 9 111
E-Mail: job@htp.net

 

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